The impact of work-related training on earnings during the COVID-19 pandemic

Wpływ szkoleń zawodowych na zarobki podczas pandemii COVID-19

DOI: 10.34866/vkgp-p635

Jacek Liwiński
ORCID: 0000-0002-3572-2973

Julia Łotoszyńska
ORCID: 0009-0003-1286-1342

Słowa kluczowe: szkolenia zawodowe, pracownicy, zarobki, metoda DID, pandemia COVID-19.

Key words: work-related training, employees, earnings, DID method, COVID-19 pandemic.

Streszczenie: Celem niniejszego artykułu jest analiza wpływu szkoleń zawodowych na wysokość zarobków w Polsce, zarówno przed, jak i w trakcie pandemii COVID-19. Przy użyciu danych z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) z lat 2018–2020 oraz metody różnic w różnicach (DID) oszacowano wpływ szkoleń zawodowych na wysokość miesięcznych zarobków netto w dwóch perspektywach czasowych: 3 i 12 miesięcy po szkoleniu. W celu redukcji obciążenia selekcyjnego do modelu włączono szereg cech indywidualnych respondentów, w tym ich udział w szkoleniach niezwiązanych z pracą. Wyniki analizy wskazują, że szkolenia nie miały przeciętnie wpływu na miesięczne zarobki netto respondentów, zarówno przed pandemią (2018–2019), jak i w pierwszym roku jej trwania (2020).

Abstract: In this paper, we investigate the earnings effects of work-related training before and during the COVID-19 pandemic in Poland. We use the difference-in-differences (DID) method and data from the Polish Labour Force Survey (LFS) for the years 2018–2020 to estimate the impact of work-related training on net monthly earnings from two perspectives: 3 and 12 months after the training. To further reduce selection bias, we control for several individual characteristics, including participation in non-work-related training. We find that, on average, training did not have any significant impact on net monthly earnings either before (2018–2019) or during the first year of the pandemic (2020).